Cámara de Diputados aprueba reajuste salarial del 4,9% para el sector público: ¿Qué implica para los trabajadores?

La Cámara de Diputados dio este [día de la semana] un importante paso al aprobar, por amplia mayoría, el proyecto de ley que establece un reajuste salarial del 4,9% para los trabajadores del sector público. Esta medida, fruto de un acuerdo entre el gobierno y los representantes de los funcionarios, busca mejorar las condiciones laborales de cientos de miles de chilenos.

El reajuste, que se pagará en tres cuotas, considera un aumento del 3% a partir de diciembre de 2024, seguido de un 1,2% en enero de 2025 y un 0,64% adicional en junio del mismo año. Además de este incremento salarial, el proyecto contempla una serie de beneficios adicionales para los trabajadores públicos, como la extensión de bonos y aguinaldos, y la creación de un incentivo al retiro.

Beneficios adicionales:

  • Bonos y aguinaldos: Se garantiza la permanencia de beneficios como el aguinaldo de Navidad, Fiestas Patrias, bonos de escolaridad y vacaciones, los cuales se reajustarán anualmente de acuerdo al IPC.
  • Incentivo al retiro: Se establece un mecanismo permanente de incentivo al retiro, con cupos definidos para el periodo 2026-2035. Además, se habilita un periodo especial de postulación para aquellos funcionarios entre 65 y 75 años durante el 2026.
  • Límite de edad: Se establece un límite de edad de 75 años para el servicio público, medida que comenzará a regir a partir de 2027.

Próximos pasos:

El proyecto de ley ahora pasará al Senado, donde deberá ser revisado y aprobado por las comisiones correspondientes. Se espera que la iniciativa sea discutida y votada en la Cámara Alta durante la próxima semana. De obtener el visto bueno de los senadores, el proyecto será enviado al Presidente de la República para su promulgación como ley.

Impacto de la medida:

Este reajuste salarial beneficiará a cerca de 930.918 funcionarios públicos y representa un importante avance en la mejora de las condiciones laborales del sector. Además, la extensión de beneficios y la creación de un incentivo al retiro contribuyen a fortalecer la estabilidad y el bienestar de los trabajadores públicos

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