La decisión de las grandes cadenas del retail de abrir sus tiendas el próximo 18 de abril, fecha en la que se conmemora Viernes Santo, ha generado controversia entre trabajadores y sindicatos, quienes califican la medida como una vulneración a un derecho adquirido.
Paris, Falabella y Ripley, que en años anteriores habían optado por cerrar en esta jornada, anunciaron que este 2025 operarán con normalidad. La medida ha sido rechazada por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), cuyo secretario general, Eric Campos, calificó la decisión como “inaceptable” y advirtió sobre posibles movilizaciones.
Por su parte, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados ofició a la Dirección del Trabajo, solicitando una evaluación sobre el impacto de esta medida en los derechos laborales.
¿Existe un derecho adquirido?
La abogada Francisca Montenegro, especialista en derecho laboral, explicó que el concepto de “derecho adquirido” aplica solo si la empresa ha otorgado un beneficio de manera habitual y sostenida en el tiempo. Sin embargo, señaló que la apertura de una tienda en una fecha en la que anteriormente permanecía cerrada no constituye necesariamente una infracción, ya que debe analizarse caso a caso.
Si la empresa contrata nuevos trabajadores o si el descanso en Viernes Santo no estaba formalizado en los contratos, no habría vulneración legal, precisó la experta.
Debate en el Congreso
En el ámbito parlamentario, los diputados Frank Sauerbaum (RN) y Diego Ibáñez (FA) coincidieron en la necesidad de buscar un acuerdo entre empresas y sindicatos.
Sauerbaum planteó que la apertura podría ser beneficiosa para la economía, siempre que se compense a los trabajadores con un día libre adicional o pagos extras. En tanto, Ibáñez instó a las empresas a dialogar con los sindicatos y a priorizar el bienestar de sus empleados.
Hasta el momento, la Dirección del Trabajo no ha emitido una postura oficial sobre el tema.
